拖欠工资的法律责任是什么

现在大家都是要出来工作的,并且现在拖欠工资一直都是大家值得关注的事情,毕竟现在很多人刚出来工作的时候都会遇到不公平的待遇,加上又缺少法律常识,所以对于拖欠工资不知道怎么办,那拖欠工资的法律责任是什么?下面来给介绍一下!

 拖欠工资的法律责任:劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,加付赔偿金;构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重不良社会影响的,将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单;其他。

 法律依据:

 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

 (三)安排加班不支付加班费的;

 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

 拖欠工资的法律责任是什么?以上就是小编介绍的,如果大家还有什么不清楚的,可以下面留言,也可以找专业的律师进行咨询,毕竟现在拖欠工资对于很多人来说很重要的,很多家庭都是靠这一份工资生存。